Coaching

Sandrine Boutez

Diplomierte Betriebswirtin. Zertifizierte systemische Coachin. Unternehmerin, Business Coach und Vertriebsexpertin. Über 25 Jahre Berufserfahrung in Führungs- und Beratungsfunktionen in Deutschland, Frankreich und Luxemburg. Langjährige Tätigkeit als Geschäftsführerin zweier Personalberatungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Recruiting, Leadership-Development und Change-Management. Branchenerfahrung: Industrie, Bau, Finanzdienstleistung, Telekommunikation, Beratung. Schwerpunkte: Interkulturelle Führung, Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, strategischer Vertrieb, Personal- und Organisationsentwicklung.

Ansprechpartner für die Standorte: Bettembourg, Heusweiler, Junglinster

Volker Dammann

Bankkaufmann, MBA International Management mit 20 Jahren Erfahrung in Banking, Finance, Private Equity zuletzt als Managing Director Insurance. Selbständiger Executive Coach seit 2012.  Zertifizierter systemischer Coach (EBS). Zertifizierter Master Practitioner und Trainer NLP.  Zertifiziert in Persönlichkeits- und Führungsentwicklungsmodellen wie Insights MDI, Insights Discovery, Lumina Spark, LINC, PERMA-Lead. Branchenerfahrung: Banking, Insurance, Beratung, Technologie, Vertrieb. Schwerpunkt: Persönlichkeitsorientiertes individuelles Executive Coaching.

Ansprechpartner für die Standorte: Hösbach, Hofheim, Wächtersbach

Ina Deicke

EMCC-akkreditierter Coach auf Senior-Practitioner-Level. Facilitator. Visionssuche-Begleiterin. Diplom in Geisteswissenschaften. Langjährige Führungs- und Managementerfahrung im wissenschaftlichen Verlagswesen. Erfahrung in der Organisationsberatung. Branchen: Energiesektor, Logistik, Bildung, Wissenschaft und Forschung, Gesundheitswesen, öffentliche Verwaltung, Kulturbereich. Schwerpunkte: Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, Teamcoaching, Begleitung von Veränderungsprozessen.

Ansprechpartnerin für den Standort: Hoyerswerda

Sascha Günther

Zertifizierter systemischer Coach, zertifizierter Mediator. Selbstständiger Coach und Mediator mit Fokus auf Führungskräfte- und Teamentwicklung. Über 30 Jahre Berufserfahrung mit Schwerpunkt in der Mode- und Textilbranche – in Industrie, Handel und Markenvertrieb – in leitenden Funktionen mit umfassender Verantwortung in Führung, Management und Steuerung. Branchen: Industrie, Handel (Einzel- und Grosshandel), Konsumgüter, Markenvertrieb, Mittelstand und Konzerne. Schwerpunktthemen: Führungskräfteentwicklung, Teamentwicklung, Persönlichkeitsentwicklung, Persönlichkeitsanalyse, Konfliktklärung sowie systemische Veränderungsprozesse.

Ansprechpartnern für die Standorte: Oststeinbek

Hana Hahne

Coach für Mindset, Resilienz und Führung. Ausgebildet in psychologischer Beratung, systemischem Coaching und therapeutischer Prozessbegleitung. Diplom-Ingenieur mit Berufserfahrung im Außendienst und Projektmanagement für hochwertige Investitions- und Konsumgüter. Branchenerfahrung: Industrie, Gesundheitswesen, Versicherungen, öffentliche Verwaltung, Einzelhandel, Universitäten, Hochschulen, Schulen, Dienstleistungssektor. Schwerpunkte: Mindset-Coaching, Mentale Gesundheit, Konfliktcoaching, Resilienz-Coaching, Führungscoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Burnout-Therapie.

Ansprechpartnerin für die Standorte: Salzgitter, Goslar

Katrin Hildebrandt

Diplom-Kauffrau (FH). Zertifizierte systemische Coachin, NLP-Coachin und NLP-Master. Ausgebildet in Insights Discovery®. Langjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich – sowohl in der Privatwirtschaft als auch in sozialen Organisationen. Branchen: Wirtschaft, Sozialwesen. Schwerpunktthemen: Führungskräfte- und Personalentwicklung, Coaching, Training, Kommunikation, HR-Management sowie Teamentwicklung.

Ansprechpartnerin für den Standort: Wolfsburg

Monika Hübner

ICF-zertifizierter Coach (PCC). Mentor Coach. M.A. Coaching und Führung. B.A. Soziale Verhaltenswissenschaften. Lehrcoach und Dozentin im Masterstudiengang Coaching und Führung an der EAH Jena. Branchen: IT, Produktion, Automobilindustrie, Pharma, Logistik, Bildung. Schwerpunkte: Führungskräftecoaching, Karriere- und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Change Management, agile Arbeitsmethoden, digitale Transformation.

Ansprechpartnerin für die Standorte: Suhl, Leizpig-Wachau, Jena-Isserstedt

Marc Köhler

Executive Coach, Business Coach und Strategieberater mit langjähriger Führungs- und Unternehmererfahrung im Aufbau, der internationalen Skalierung und erfolgreichen Weiterentwicklung von Unternehmen – inklusive Venture-Capital-Finanzierung und strategischem Exit. Fundiertes Praxiswissen in strategischer Führung, Organisationsentwicklung, Wachstum und Leadership in dynamischen Märkten. Derzeit in Ausbildung zum ICF-ACC und EMCC Practitioner (Zertifizierung in Vorbereitung). Schwerpunkte: Executive Coaching, Leadership Development, Business Coaching, strategische Skalierung, Innovation, unternehmerisches Denken und Organisationsentwicklung.

Ansprechpartner für die Standorte: Gensingen, Wetzlar, Rottenburg, Friedberg, Künzelsau

Daniela Möller-Schwabach

Diplom-Kulturwissenschaftlerin. Geprüfter New Work Facilitator (BDVT), Systemischer Coach – Practitioner, zertifizierte Businesstrainerin für Team- und Personalentwicklung (BTTP).
Über 15 Jahre Erfahrung im Personalwesen, mit Schwerpunkten in HR Business Partnering, Recruiting, Personalmarketing, Employer Branding und Personalentwicklung. Breite Branchenerfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen, in mittelständischen Dienstleistungsunternehmen sowie Technologie- und Innovationsunternehmen.
Coaching- und Beratungsschwerpunkte: Führung & Zusammenarbeit, Konfliktkompetenz, Resilienz & Selbstführung, Arbeitgebermarke & Kulturentwicklung.

Ansprechpartner für den Standort: Suhl

Rainer Mohr

Diplom-Ingenieur (FH). Zertifizierter systemischer Coach (DBVC/IOBC). Selbständiger Unternehmensberater mit Fokus auf Strategie, Transformation und Kulturwandel.
Über 30 Jahre Führungserfahrung in verschiedenen Branchen, darunter Industrie, Technologie und Beratung. Langjährige eigene Führungspraxis in leitenden Positionen. Branchen: Industrie, produzierendes Gewerbe, Beratung und Dienstleistung. Schwerpunktthemen: Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Konfliktklärung, Resilienzförderung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen auf individueller, Team- und Organisationsebene.

Ansprechpartner für die Standorte: Schweinfurt, Kitzingen

Monika Neyses

Diplom-Volkswirtin. Vertriebsmanagerin. Mit über 25 Jahren Erfahrung als Trainerin, Coach und Beraterin. Langjährige Seminarleitung in den Bereichen Verkauf, Führung und Kommunikation. Branchenerfahrung im Mittelstand (Handel, Produktion, Dienstleistung). Schwerpunkte: Verhandlungsführung, strategischer Verkauf, Führungstraining, Konflikt- und Teamcoaching sowie Coaching im Rahmen von INQA-/BAFA-Förderprogrammen.

Ansprechpartnerin für die Standorte: Merzig, Trier, Bitburg, Idar-Oberstein

Katrin Rink

Diplom-Juristin mit über 16 Jahren generalistischer HR-Erfahrung, davon mehrere Jahre in leitender Funktion. Ausgebildete systemische Coachin. Zertifizierte Mediatorin (M.A.) mit Spezialisierung auf Wirtschaftsmediation. Personalentwicklerin und Change Managerin (Zertifikat). Branchenerfahrung: Beratung, Einzelhandel, Energiewirtschaft. Schwerpunkte: Personal- und Organisationsentwicklung, Führungskräfteentwicklung sowie Arbeitsintegration und Wiedereingliederung.

Ansprechpartnerin für die Standorte: Brühl, Marl.

Nicole Scheer

Diplom-Soziologin. Professional Certified Coach (PCC, ICF). Zertifizierte Mediatorin. Ausgebildet in Co-Active Coaching (CPCC) und Positive Intelligence (CPQC). Langjährige Führungserfahrung auf mehreren Managementstufen in den Branchen Medien, Infrastruktur und Maschinenbau. Branchen: Medien, Industrie, Infrastruktur. Schwerpunkt: Executive Leadership, mentale Fitness und Selbstführung, Zusammenarbeit und Kommunikation, Konfliktlösung, Organisationsentwicklung sowie Begleitung von Veränderungsprozessen.

Ansprechpartnerin für den Standort: Zell

Amira Schmitt

DBVC- und ICF-zertifizierter Coach (PCC). Sozialwissenschaftlerin (Universität Mannheim). 20 Jahre Erfahrung in der Konzernpersonalarbeit der chemischen Industrie in Fach- und Führungsfunktionen. Klient*innen aus Wirtschaft, öffentlichem Sektor, Gesundheitswesen und Sozialwirtschaft. Schwerpunkte: Executive Coaching, Führungskräfteentwicklung, berufliche Übergänge, Programme für High Potentials, Zusammenarbeit in komplexen Organisationen, Transformationsprozesse.

Ansprechpartnerin für die Standorte: Homburg, Zweibrücken, Hermeskeil, Neustadt, Germersheim, Waghäusel-Wiesenheim

Carolin Steinberger

Systemischer Management-Coach. Kommunikationspsychologe. Transaktionsanalytiker. NLP-Meister. Enneagramm, MSA – Motivationsanalyse, Insights. Langjährige internationale Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement in internationalen Konzernen mit 5.000 und mehr Mitarbeitern in den Bereichen Luft- und Raumfahrt, Elektronik, Private Equity und Gesundheitswesen. Schwerpunkte: Berufliche Transformation (Beurteilungen, Rekrutierung, Outplacements). Personalanerkennung und -entwicklung.

Ansprechpartnerin für die Standorte: Laupheim, Horb am Neckar, Kornwestheim, Mühldorf, Königsbrunn

Alexander von Faber

Psychologe mit über 30 Jahren Erfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung – national und international. Langjährige Führungsverantwortung bei Roche in den Bereichen Team, People & Leadership Development, HR Business Partnering und Competency Development im Business. Unternehmer und Mit-Gründer von FokusRaum und Trustlead. Schwerpunkte: Führungskräfteentwicklung. Teamentwicklung. Vertrauenskultur. Workshop-Moderation. Lern- und Veränderungsprozesse mit Passion, Emotion und Wirkung.

Ansprechpartner für die Standorte: Berlin-Treptow, Berlin-Lichtenberg, Stralsund, Oranienburg-Germendorf